200+ trainingen gegeven. 9.1 gemiddelde score. 60%+ actief AI-gebruik in je team binnen 3 maanden. Geen eenmalige workshop — structurele gedragsverandering.
Opdrachtgevers: Ziengs, Scapino, Eneco, Heineken, Brunel, Maandag®, Erasmus Marketing Institute en 20+ anderen
Je team heeft AI-tools. Maar niemand gebruikt ze structureel. Herkenbaar? Ik help dienstverleners van 20 tot 200 FTE om van 'we hebben het' naar 'we doen het' te gaan. Niet met één inspiratiesessie, maar met een bewezen adoptietraject dat gedrag verandert. Zodat jouw team jóu komt inspireren met AI — in plaats van andersom.
200+
trainingen gegeven
9.1
gemiddelde score
60%+
actief AI-gebruik na traject
3
maanden tot resultaat
Elk traject begint bij dezelfde vraag: wat moet je team concreet anders doen? Van daaruit ontwerp ik het programma dat bij jullie fase past.
Van weerstand naar nieuwsgierigheid in één dag
Een intensieve teamsessie die AI tastbaar maakt. Geen slides over de toekomst, maar direct hands-on werken met tools die passen bij jullie dagelijkse taken.
Structureel AI-gedrag in 3 maanden
Het volledige programma voor teams die verder willen dan een eenmalige sessie. Drie maanden begeleiding waarin AI-gebruik wordt ingebed in werkprocessen en teamcultuur.
Geef je management de taal en het lef
AI-adoptie staat of valt bij leiderschap. Dit programma geeft directie en teamleads de kennis, het vocabulaire en de strategie om AI-verandering te leiden.
Je belt me voor een workshop. Maar dat is niet het probleem dat je moet oplossen. Want het échte probleem is dat je mensen wel AI hebben, maar geen AI gebruiken. Dat los je niet op met één sessie. Dat los je op door all-in te gaan op adoptie. Met een achtergrond in marketing, data en technologie — en als Executive Teacher GenAI bij Erasmus Marketing Institute — weet ik hoe je mensen in beweging krijgt. Niet door te preken over de toekomst, maar door ze vandaag iets te laten doen dat werkt.
AI verandert niet hoe we werken door het te begrijpen. AI verandert hoe we werken door het te doen. Elke dag, in elk team, bij elke taak.
Pensioenopbouw via Brand New Day
AOV afgesloten bij De Goudse
Beroepsaansprakelijkheid via Allianz
Van schoenretailer tot energieleverancier — AI-adoptie werkt in elke branche. Hier zie je hoe.
Een grote retailorganisatie met 150+ winkels
Retail
65% dagelijks AI-gebruik
Na drie maanden gebruikte 65% van het team dagelijks AI-tools. De marketingafdeling halveerdere de doorlooptijd van campagne-assets.
Uitdaging
Het hoofdkantoorteam van 45 mensen werkte nog volledig traditioneel. AI-tools waren beschikbaar maar werden door minder dan 10% gebruikt. Het management wilde versnellen maar wist niet waar te beginnen.
Aanpak
Gestart met een AI Kickstart Workshop voor het volledige team, gevolgd door een driemandentraject met rolspecifieke use cases voor inkoop, marketing en klantenservice. Wekelijkse micro-challenges hielden de energie vast.
Een middelgrote energieleverancier
Energie
3 afdelingen actief in 2 maanden
Binnen twee maanden hadden alle drie de afdelingen werkende AI-workflows. Teamleads werden zelf de drijvende kracht achter verdere uitrol.
Uitdaging
Data-analisten en marketeers werkten in silo's. AI werd gezien als 'iets van IT'. Het MT wilde AI integreren in de commerciële processen maar stuitte op weerstand bij teamleads.
Aanpak
Eerst een AI Leiderschap Programma voor het MT en teamleads. Daarna een adoptietraject voor drie afdelingen tegelijk, met interne AI-champions die collega's meenamen.
Een professioneel dienstverlenerscollectief in accountancy
Accountancy & Advies
Structurele tijdsbesparing op rapportages
Het team bespaarde structureel tijd op standaardrapportages. De angst maakte plaats voor enthousiasme toen medewerkers merkten dat AI hen ondersteunde zonder kwaliteitsverlies.
Uitdaging
Een kantoor met 30 medewerkers dat AI wilde inzetten voor rapportages en klantcommunicatie, maar waar angst voor fouten en privacyzorgen de adoptie blokkeerden.
Aanpak
Workshop met nadruk op veilige AI-inzet en ISO 27001 kaders. Vervolgens een adoptietraject met focus op gecontroleerde use cases: conceptrapportages, e-mailondersteuning en data-analyse met ingebouwde controlelagen.
Ik werk voor meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd, vanuit mijn eigen onderneming reiniervaneijk.nl. Elk traject wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van resultaatafspraken.
Reinier heeft ons team in drie maanden laten zien dat AI geen bedreiging is, maar een versneller. De weerstand is omgeslagen in enthousiasme — dat had ik niet verwacht.
65% dagelijks AI-gebruik na 3 maanden
Sandra de Groot
Directeur Commercie · Retailorganisatie, 150+ medewerkers
Wat Reinier anders doet dan andere trainers: hij stopt niet na de workshop. De wekelijkse challenges en check-ins maakten het verschil. Ons team is nu zelfstandig aan het experimenteren.
3 afdelingen actief binnen 2 maanden
Mark Hendriks
Teamlead Data & Analytics · Energieleverancier
Als accountantskantoor hadden we zorgen over privacy en betrouwbaarheid. Reinier nam die serieus en bouwde veiligheid in van dag één. Nu gebruiken onze mensen AI met vertrouwen.
Peter van Dijk
Managing Partner · Accountancy & Advies
Geen losse flodders. Een bewezen route van eerste vonk naar structureel AI-gedrag in je team.
Ik breng in kaart waar je team staat: welke tools zijn er, wie gebruikt wat, en waar zit de weerstand? Met interviews en een digitale nulmeting krijg ik een scherp beeld. Tools: eigen AI-volwassenheidsscan, Microsoft Forms, Miro.
De kickstart workshop waarin je team hands-on aan de slag gaat. Geen theorie, maar direct werken met ChatGPT, Copilot, Claude en andere tools die passen bij jullie werk. Iedereen gaat naar huis met werkende workflows.
Drie maanden lang stuur ik wekelijkse micro-challenges, begeleid ik interne AI-champions en meet ik voortgang. Maandelijkse check-ins met teamleads houden de vaart erin. Tools: Slack/Teams-integraties, Notion, eigen challenge-framework.
Het traject eindigt met een eindevaluatie inclusief harde adoptiecijfers. Je interne champions zijn getraind om zelfstandig verder te gaan. Ik lever een AI-playbook op maat zodat het team zonder mij kan doorgroeien.
Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Dan ben je precies de juiste opdrachtgever. De meeste teams die ik begeleid starten vanaf nul. De Kickstart Workshop is zo ontworpen dat iedereen mee kan doen, ongeacht technisch niveau. Het enige dat ik vraag: de wíl om te veranderen.
De workshop kost een halve of hele dag. Daarna zijn de wekelijkse micro-challenges ontworpen om in 15-20 minuten te doen — geïntegreerd in bestaand werk. De maandelijkse check-ins met teamleads duren een uur. Het traject is gebouwd om minimale verstoring te geven bij maximaal resultaat.
Juist voor niet-technische teams. Het grootste deel van mijn opdrachtgevers zit in marketing, HR, sales, klantenservice en accountancy. AI-adoptie gaat niet over code schrijven — het gaat over slimmer werken met tools die er al zijn.
Ik doe een nulmeting aan de start en tussentijdse metingen op drie momenten. Ik meet actief gebruik (niet alleen toegang), frequentie en kwaliteit van AI-inzet per rol. Aan het eind krijg je een rapport met harde cijfers en aanbevelingen voor de volgende fase.
Dat hangt af van teamgrootte, scope en duur. Ik werk niet met uurtarieven maar met trajectprijzen — zo weet je vooraf wat je investeert. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en een voorstel op maat.
Stuur me een bericht of plan direct een kennismakingsgesprek. Ik reageer binnen 24 uur.
Beschikbaar voor nieuwe trajecten — neem contact op voor de mogelijkheden
Reactie binnen 1 werkdag
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Geen verplichtingen
Vind je dit vet? Wij bouwen 'm voor je af.